Stel je vragen alsof er altijd een coach naast je zit
Hoe zet ik mijn talenten beter in en welke rol past beter bij mij?
Hoe voorkom ik dat ik steeds in dezelfde valkuil stap?
Hoe bereid ik een gesprek over mijn werk of ontwikkeling voor?
Gebouwd op meer dan 25 jaar ontwikkeling en ervaring
De coach put uit de kennis, praktijkervaring en inzichten die Jan binnen TalentDiggers heeft opgebouwd.
Legt verbanden in jouw persoonlijke talentprofiel
Hij combineert jouw Top5, Risico talenten en Lage Energie talenten en laat zien wat die combinatie voor jou betekent.
Helpt bij vragen over je werk en ontwikkeling
Van je talenten beter inzetten en omgaan met werkdruk tot doorgroeien of onderzoeken welke rol beter bij je past.Bereid belangrijke gesprekken voor
Gebruik Coach Jan voor een ontwikkelgesprek, functioneringsgesprek of een gesprek over werkdruk, taken en jouw ontwikkeling.
We nemen je stap voor stap mee door jouw talentprofiel
Je hoeft niet zelf te puzzelen wat jouw uitslag betekent. In 16 video’s leggen we helder uit hoe jouw talenten werken, de valkuilen en de keuzes die jou verder helpen in je werk.
Je start bij de basis
Met video’s zoals: Wat zijn Risico talenten? Kun je nieuwe talenten ontwikkelen? De kracht van feedbackJe leert je eigen uitslag beter begrijpen
Waarom herken je sommige talenten niet direct? Wat zegt de combinatie van jouw talenten? En waarom is je Top5 zo belangrijk?Je ontdekt hoe je er mee werkt in de praktijk
Hoe haal je het maximale uit de Talententest? Wat zijn Risico talenten? Wat zijn Lage Energie talenten? Hoe ga je om met risicotalenten? Hoe ga ik hier mee om?
Elke keer dat je vastloopt, twijfelt of een keuze moet maken, ga je naar jouw dashboard.
Daar vind je jouw Talentprofiel en uitleg én kun je direct met Coach Jan verder met wat er op dat moment in je werk speelt.
Zo heb je 24/7 loopbaanbegeleiding bij de hand, precies op het moment dat jij die nodig hebt.
Dit ontdekten anderen over zichzelf
Laten we eerlijk zijn; ik ben geen 20 meer. Beroepentesten, loopbaanadvies- gesprekken en/of coaching heb ik meerdere keren gehad.
Bij het invullen van het talententest dacht ik dat ik de uitkomst al wel zou weten.
Ik was dan ook oprecht verrast; nog nooit kwam een resultaat zo dichtbij.
Dit gaf mij de moed om stappen te zetten richting mijn droombaan.
Gretha
Ik ben erin bevestigd dat ik een pionier ben die graag nieuwe dingen ontwikkelt. Mijn gedachte dat ik soms roekeloos was, klopt dus niet: ik ben gewoon een creatieve oplosser.
Ik geniet hier heel erg van en ben blij dat ik mijn talenten heb ontdekt.
Ik wilde dat ik dit allemaal eerder had geweten. Dan had ik waarschijnlijk voor een ander verloop van mijn carrière gekozen.
Willem
Het was net of ik een 'handleiding' las en toen ging ik begrijpen waarom ik bepaalde dingen erg leuk vind of andere dingen juist niet.
Sommige werkzaamheden lijken vanzelf te gaan en andere zaken kosten mij moeite. Nu begrijp ik waarom.
Ik wilde dat ik dit eerder had gedaan: Een echte eye-opener dus, zowel persoonlijk als wat werk betreft.
Annemarie
Wat je wilt weten voor je begint
Wat krijg ik precies?
> Volledige uitleg van jouw Top5 talenten.
> Jouw Top, Risico en Lage Energie talenten.
> 16 video's met uitleg van Jan wat jij hiermee kunt in de praktijk
> 24/7 kun je al je vragen stellen aan 'Coach TalentDiggers
> Omschrijving van alle 30 talenten
> Een jaar lang elke maandag een persoonlijke talententip. Volledig afgestemd op jouw talentenprofiel.
Kan ik dit gebruiken in gesprekken op het werk?
Daar is het juist uitermate geschikt voor. Door je Top5 talenten te bespreken geef je je teamleider en collega's direct inzicht in de dingen waar jij goed in bent.
Je hebt ook gelijk een mooi gesprek over je taken waar je minder goed in bent en die je graag wilt delegeren of herverdelen in je team.
Coach TalentDiggers kan je helpen met de voorbereidingen.
Hoe veilig is de AI coach?
Er wordt geen informatie opgehaald of gedeeld met internet.
Wat als ik mijn Top5 al herken? Heeft ontgrendelen dan nog zin?
Sommige mensen herkennen hun talenten wel, maar gebruiken ze niet. Daardoor blijven ze werken op automatische piloot: ze doen wat ze altijd deden, raken gefrustreerd door taken die niet passen en missen precies de groei die in hun sterkste talenten verborgen zit.
Met het volledige talentprofiel ontdek je hoe je jouw Top5 bewust inzet. Je ziet waar je kracht zit, waar je moet opletten en welke keuzes beter passen bij wie jij bent.
Je herkent jezelf misschien al. Nu is het tijd om jezelf serieus te nemen.
Wat levert dit mij op in mijn werk?
Een korte vraag wat eigenlijk een heel uitgebreid antwoord vraagt. Maar ik houdt het kort:
Meer Voldoening, werkplezier, creativiteit, zelfvertrouwen, waardering, groei en carriérekansen.
Minder stress, twijfel, frustratie en sleur.
Kan ik de uitkomst direct toepassen?
Je krijgt direct de handvatten en weet gelijk welke werkzaamheden je heel graag doet en welke niet.
Past jij dit toe, dan ervaar je direct resultaat en krijg je weer plezier in je werk.
