
Thuis ben je kortaf of snel geïrriteerd, terwijl je dat echt niet wilt
De stapel op je bureau wordt steeds hoger en je trekt het niet meer
Je gaat met hoofdpijn naar huis en je wordt ermee wakker.
Je twijfelt aan jezelf terwijl je weet dat je hard werkt.Toch voelt het alsof je altijd tekortschiet.
Je voelt druk om te presteren en durft het niet te zeggen
Jouw functie op papier klinkt goed, maar in de praktijk voelt het gewoon niet lekker
Elke zondagavond begint het al: spanning, piekeren en helemaal geen zin in maandag.
Meer zelfvertrouwen omdat je weet wie je bent.
Minder stress
Beter in je vel en daardoor gezonder en minder vaak ziek.
Je wordt creatiever, productiever en effectiever. Dus meer tijd voor andere activiteiten.
Meer waardering van je werkgever en collega's
Je wordt een aantrekkelijke en aanstekelijke collega, partner en vriend.
Thuis ervaar je:
Je krijgt weer energie voor familie, vrienden, sporten en je hobby's.
Minder tot geen lichamlijke klachten meer zoals hoofdpijn, stijve (nek) spieren, rugpijn etc.
Je krijgt gewoon weer zin om van alles op te pakken!


Jouw unieke Top5 talenten met uitgebreide uitleg
Per talent persoonlijke aanbevelingen, hoe je valkuilen vermijdt en jouw kracht in jouw team
Video's met uitleg hoe jij het maximal kunt halen uit je Top talenten
Een week lang een persoonlijke tip die 100% past bij jouw Top5 talenten

Door de Talenten test kreeg ik ineens veel meer inzicht in mijn persoonlijkheid. Het was net of ik een 'handleiding' inkeek en toen ging ik begrijpen waarom ik bepaalde dingen erg leuk vind of andere dingen juist niet. Sommige werkzaamheden lijken vanzelf te gaan en andere zaken kosten mij moeite. Dit geeft veel verheldering en rust.
Annemarie

Ik heb in een relatief korte tijd een beter beeld gekregen waar mijn talenten liggen. Van welke talenten ik blij en enthousiast word. Op welk gebieden ik deze het beste kan gaan inzetten, zowel qua werk als privé.
Ook heb ik geleerd in welke 'talenten' ik juist geen of veel minder energie in moet gaan steken
Berend

Ik heb geleerd om meer ‘nee zeggen’ tegen activiteiten die mij energie kosten, ook al heb ik de neiging om ze wel te doen.
Ook leerde ik ervoor te kiezen om samen te werken met mensen die talenten hebben die ik zelf niet bezit.
Mensen die regelmatig in mijn irritatie zone zaten, blijken een waardevolle aanvulling op wie ik zelf ben.
Gert
Ik ben een aantal keren met veel enthousiasme aan een nieuwe baan begonnen, maar liep uiteindelijk toch weer vast. Het werken ging mij veel energie kosten en ik dacht dat dit normaal was.
Totdat ik zo'n 15 jaar geleden de kracht ontdekte van werken vanuit talenten. Hierdoor is mijn leven op de kop gegaan. Ik leerde hoe ik kon genieten van mijn werk toen ik begon te werken vanuit mijn Top5 talenten.
Inmiddels hebben duizenden mensen de test gemaakt en ze werken nu weer met plezier.

Omdat die trainingen je leren hoe je je werk organiseert, maar niet wat jou onbewust leeg trekt of juist energie geeft.
De Talententest laat zien waar jouw kracht zit en hoe jij je werk veel beter kunt inrichten: welke taken en activiteiten jij wel moet doen en welke taken jouw energie kosten.
Dat geeft vaak veel sneller rust én werkplezier dan nóg een nieuwe methode.
Je krijgt een helder overzicht van jouw talenten, zodat je meteen snapt waar jij van nature sterk in bent én waar je ongemerkt energie op verliest. Concreet ontvang je:
jouw Top5 talenten (met uitleg die je echt kunt herkennen in je werk)
video’s en uitleg waarmee je leert hoe je dit in je dagelijkse werk toepast
toegang tot alle materialen van de Talententtest Basis in de Talentdiggers Academie, zodat je er stap voor stap mee aan de slag kunt.
De Talententest is geen standaard online quiz en niet door GPT gemaakt. Het is persoonlijk ontwikkeld op basis van twintig jaar praktijkervaring met echte mensen.
De test is zorgvuldig opgebouwd, getest en verfijnd. Je werkt dus met een betrouwbare instrument die diepgaande inzichten geeft waar je op kunt vertrouwen.
Als je collega’s deze test ook maken, wordt samenwerken vaak een stuk makkelijker en relaxter.
In de praktijk merk je vaak dit:
Minder irritatie, omdat je ziet: “oh, jij doet dit niet om lastig te zijn, zo werkt jouw talent gewoon.”
Betere taakverdeling: iedereen doet meer van waar hij/zij goed in is.
Sneller overleg, minder ruis en minder misverstanden.
Meer waardering voor elkaars aanpak, zonder dat je jezelf hoeft te forceren.
Kort gezegd: je krijgt een soort “handleiding” van elkaar.