73% van de mensen voelt zich niet betrokken bij hun werk
Ze doen hun werk…
maar missen passie, motivatie en betrokkenheid.
Wat is de talententest en wat heb jij eraan?
Wat is de Talententest?
De Talententest laat zien waar jij van nature goed in bent. Welke dingen energie geven en waar jouw groei potentie zit. Zet je Top Talenten bewust in en vul je baan in met werkzaamheden die precies bij jou passen. Je weet gelijk waar jouw passie ligt.
Voor wie is de Talententest?
Voor jou als je baan saai is geworden, je wilt doorgroeien en meer uit je werk wilt halen. Je merkt: het is elke week hetzelfde. Je kunt meer, maar weet niet wat dat precies is. Je hebt al veel
Wat heb je eraan?
Je krijgt helderheid.
Veel mensen doen de test omdat ze scherp willen krijgen: wat past bij mij en wat geeft mij plezier (terug) in mijn werk?
Na het maken van de test weet jij direct welke uitdaging er voor je ligt en heb je zin om met je Top talenten aan het werk te gaan.
Dit wil je weten als je stappen gaat zetten in je huidige baan of een andere richting overweegt.
Wij werken met 3 soorten talenten
Niet elk talent doet hetzelfde voor je.
Sommige geven energie, sommige kosten energie en sommige passen gewoon niet bij je. In jouw uitslag zie je ze alle drie, zodat je snapt waar je mee kunt ontwikkelen én wat je slim moet begrenzen.
Met je Top talenten doe je de dingen bijna als vanzelf. Je bent hier heel goed in.
Als je je Top talenten inzet voel je energie, gaat je werk heel soepel en je boekt snel resultaat. Je collega's merken ook dat je de dingen doet die bij je passen en zien waar jouw groei potentie zit.
Kort advies: Zet ze vaak en bewust in.
Schaf nu de talententest aan en krijg de Masterclass 'Talent in actie' cadeau
Je hoeft het dus niet alleen uit te zoeken
In deze Masterclass leggen we jouw uitslag stap voor stap uit.
Zodat je precies weet wat je ermee kunt in je werk.
Je ontdekt hoe jij jouw Top5 talenten inzet op je werk, welke taken bij jou passen en hoe jij je collega's informeert over je nieuwe werkwijze.
Laten we eerlijk zijn; ik ben geen 20 meer. Beroepentesten, loopbaanadvies- gesprekken en/of coaching..... daar heb ik meerdere van gehad.
Bij het invullen van het talentenprofiel dacht ik dan ook al wel te weten wat de uitkomst zou zijn.
Ik was dan ook ten zeerste verrast door de uitkomst; nog nooit kwam een resultaat zo dichtbij.
Dat ik na jaren dan toch nog de stap durf te wagen op weg naar mijn droombaan.
Gretha
Ik ben erin bevestigd dat ik een pionier ben die graag nieuwe dingen ontwikkelt. Mijn gedachte dat ik soms roekeloos was, klopt dus niet: ik ben gewoon een creatieve oplosser.
Ik geniet hier heel erg van en ben blij dat ik mijn talenten heb ontdekt.
Ik wilde dat ik dit allemaal eerder had geweten. Dan had ik waarschijnlijk voor een ander verloop van mijn carrière gekozen.
Wiebe
Het was net of ik een 'handleiding' inkeek en toen ging ik begrijpen waarom ik bepaalde dingen erg leuk vind of andere dingen juist niet.
Sommige werkzaamheden lijken vanzelf te gaan en andere zaken kosten mij moeite. Nu begrijp ik waarom.
Ik wilde dat ik dit traject eerder had gedaan: Een echte eye-opener dus, zowel persoonlijk als wat werk betreft.
Annemarie
Wat je wilt weten voor je begint
Wat krijg ik precies?
=> Jouw Top, Risico en Lage Energie talenten.
=> meer dan 20 video's die uitleggen wat jij hiermee kunt in de praktijk
=> 24/7 kun je al je vragen stellen aan 'Coach Jan' (100 % veilig)
=> Een jaar lang elke maandag een persoonlijke talententip. Volledig afgestemd op jouw talentenprofiel.
=> Bonus: Masterclass 'Jouw Talent in actie!' Met veel interactie zodat jij antwoorden krijgt op jouw specifieke vragen.
Kan ik dit gebruiken in gesprekken op het werk?
Daar is het juist uitermate geschikt voor. Door je Top5 talenten te bespreken geef je je teamleider en collega's direct inzicht in de dingen waar jij goed in bent.
Je hebt ook gelijk een mooi gesprek over je taken waar je minder goed in bent en die je graag wilt delegeren of herverdelen in je team ;)
Wat als ik al veel zelfreflectie heb gedaan?
We hebben veel mensen geholpen die meerdere trainings trajecten hebben gevolgd op hun werk. Ze hebben boeken gelezen, quizen ingevuld en gesprekken gevoerd met coaches.
Het probleem is dat de meeste van deze reflecties ingaan op (aangeleerd) gedrag en vaardigheden.
Die patronen zijn zo ingesleten dat je denkt dat daar jouw natuurlijke kracht ligt.
Wij geloven dat jouw passie-volle manier van werken niet voortkomt uit vaardigheden die je hebt geleerd maar vanuit jouw DNA, jouw talenten.
De talententest haalt UNIEKE KENMERKEN van jou naar boven en daarmee ga jij met plezier aan het werk.
Voor wie is deze test geschikt?
Voor iedereen in elke beroepsgroep. Het is geen beroepentest maar het brengt in kaart wie jij bent en hoe jij je werk wilt inrichten. Ongeacht je leeftijd, de sector of functie die je hebt.
Wat levert dit mij op in mijn werk?
Een korte vraag wat eigenlijk een heel uitgebreid antwoord vraagt. Maar ik houdt het kort:
Meer voldoening, werkplezier, creativiteit, productiviteit, zelfvertrouwen, waardering, carrière kansen, gezondheid, motivatie, betere relaties etc.
Minder sleur, verveling, stress, ziek zijn, irriteren aan collega's, groeistilstand, etc.
Kan ik de uitkomst direct toepassen?
Je krijgt direct de handvatten en weet gelijk welke werkzaamheden je heel graag doet en welke niet.
Past jij dit toe, dan ervaar je direct resultaat en krijg je weer plezier in je werk.
Hoeveel tijd kost het?
Het maken van de Talententest vraagt een tijdsinvesterng van ± 20 minuten.
Wat houdt de bonus Masterclass in?
In de Masterclass Talent in Actie leer je hoe je jouw talentenprofiel vertaalt naar concrete acties in je werk. Denk o.a. aan:
Welke taken en activiteiten op je werk je wel en niet moet doen
Hoe jij verantwoordelijkheid neemt voor jouw talentenHoe voer jij het gesprek met je leidinggevende